全國平均失業率8.7% 7成公司無意增聘

( 2009-09-17 )

綜合報道

 

  最新的調查顯示,在秋天的求職季節中,僱主增聘人手的意欲上升,但安省的勞動市場前景仍然暗淡。

  Manpower Canada於上周發表的人力僱用展望報告(Manpower Employment Outlook Survey)結果顯示,加國的僱主對今年第四季的招聘前景「審慎樂觀」。

建造及地產招聘前景較佳

  Manpower Canada調查了10個行業,其中建造業、金融業、保險業、地產業的招聘前景最佳,而礦業、公共行政業對於新聘人手的樂觀程度僅輕微不及。

  Manpower Canada是一間招聘服務機構,在全國50餘個地方設有辦事處。調查顯示,有意在今年第四季增聘人手的公司佔15%,有意裁員的公司佔11%。無意改變目前職員人數的公司佔73%,未有決定的佔1%。

  總的來說,報告指出,全加拿大的「招聘意欲淨額」(net employment outlook,下稱NEO)是4%。計算方法是將有意增聘人手公司的百分比減去有意裁員的公司的百分比。

  如果不計算季節性變化,例如天氣及公共假期,加國的NEO是5%;第三季數字是-3%,去年同期是14%。Manpower Canada市場副總裁魯夫特(Byrne Luft)表示:「一些僱主表示樂觀,但我認為整個形勢屬於平穩。」他說道:「會有僱主招聘職員,但做法會較為保守。」

  所謂平穩,應屬樂觀論調,因為加拿大的NEO已不再是負數。

  但是,如果深入研究數字,可知不同地區數字的差異頗大。加西的NEO是8%、大西洋省份是7%、魁省是3%、安省只是2%。

安省招聘逐年逐季下降

  調查顯示,安省的招聘意欲其實逐年、逐季下降。魯夫特指出:「安省的公司都在保持現有僱員,有些會強迫僱員放假或調節他們的工作時間,不過未必會大量裁員。」

  至於安省招聘意欲最旺的行業包括批發零售業、金融業、保險業、地產、教育。預料會裁員的行業包括公共行政、製造業(耐用品)、建造業、運輸業及公共事業。

  加拿大統計局早前透露,安省受到衰退的打擊最重,雖然省內返回勞動市場的人多了,令職位有輕微增長,但失業率在8月上升0.1%至9.4%。總的來說,自勞動市場在去年10月攀升至高點後,安省的就業人數已減少了207,000人。安省在8月的失業率也高於全國的8.7%平均數。

  報告指出,今年秋天在安省求職,最佳的地方是Cornwall、巴里市(Barrie)、京士頓市、雷灣和基秦拿/滑鐵盧;最有可能裁員的地方是密西沙加、聖嘉芙蓮、尼亞加拉瀑布和Brantford。

  這次調查在2009年7月16日至29日之間進行, 訪問了1,900名加拿大僱主,誤差度是2.2%。

 

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