何謂創意？創意指推陳出新，為公司帶來增長，推高公司股價。無怪乎IBM和福士等大型公司願意花三至四萬美元舉辦兩至三天有關創意的「大師課程」。
    然而，創意並非大公司所獨有，小型公司不在研發上投放資源，並不代表她們不需創新，相反，他們在各業務上追求創新，保持競爭力。《福布斯》雜誌便提供了如何解放公司創意的貼士。

設小組開放討論

    顧問吉布森認為，小型公司忙於推持現狀，難以顧及日後發展，但往往日後發展才是關鍵。他認為，各階層的員工應該分別有途徑表達意見，因創意往往潛伏在他們意見之內。他建議，公司須設立一個小組負責表達創意，開放討論，並獎勵他們在這方面的努力。
    創意顧問公司Strategos行政總裁斯卡茲斯基建議，公司須由具備多種才幹及極富創意的隊伍組成，吸納不同部門和經驗水平的人員定期見面，能有助激發創意。
    吉布森表示，大部分公司清楚本身的工作範圍，但對公司的技術或所擁有的資產卻沒有明確觀念。說穿了﹐創意即開放思維﹐探討如何利用現有的資源以捕捉商機。