2010年7月23日  星期五  農曆  六月十二
要聞

4元一個鐘 華人做苦工 對勞工法 認識淺 對被剝削 忍忍忍

[2010-07-23]

■孫瑋(左起)、麥達寧、游春山及劉碚溪發表報告,指華人勞工及新移民對於勞工權益認知非法貧乏,常被僱主剝削。本報記者攝

本報記者


據一個有關加國華人勞工對就業標準法熟悉程度的調查顯示,加國華人勞工,特別是新移民,對本身的勞工權益的認識情度十分貧乏。雖有部分華人對勞工權益稍有認識,但亦因為怕僱主解僱,縱然被無理剝削亦多忍氣吞聲,任人魚肉。有關團體將透過教育和宣傳,向華人勞工推廣勞工標準法,維護華人及新移民的職場應有權益。

工人權益大使孫瑋表示,由服務華人機構聯會於本年7月7日起,在多倫多中區華埠街頭展開多次就華人對安省勞工法及勞工權益知多少的問卷調查,共收到119名被訪者(其中114名是華人)的答案,經整理後,驚覺華人對就業標準法(ESA)的知識十分貧乏。

孫瑋表示,在問卷調查的10條題目中,被訪者平均答對的不到一半(4.7題)。四成以上受訪者並不清楚法定的最底工資多少。亦不清楚非合同員工是否受就業標準法保障。另外,有66%和64%的受訪者,並不清楚加班費及有薪假期的相關規定。有55%不知受聘3個月後被解僱便可獲得一周通知或離職金。最令人擔心的是有18%的受訪者不知法定的每周工作時限。


要向華人推廣勞工法


平權會多倫多分會總幹事麥達寧表示,最教人震驚是部分受訪者的背後故事,有人竟每周工作70小時,但平均時薪只有4元,這與安省最低法定時薪工資相差甚遠,而類似的故事比比皆是。有不少華人勞工因為不明白相關的勞工法而被僱主剝削,當中,又有很多人因生活迫人,為著養家糊口及害怕失去工作等原因而抑制了他們捍衛自身權益,由於鮮有華人勞工舉報違法不良僱主,使僱主常能躲過法律制裁,所以華人勞工的待遇標準一直得不到公平的提高。

麥達寧表示,調查又發現一個現象,受訪的華人中沒有人能夠將問卷的10條題目完全答對。其中7人甚至全部答錯,而在這7人中,其中5人是說普通話的華人。由始可見,向華人勞工推廣勞工法是極具意義及十分迫切的。

法律援助中心的游春山表示,華人及新移民勞工被僱主剝削,大都因為對安省法勞工法認識貧乏,或因為不想失去工作,又或因語言障礙而大都默不作聲。
   
他對於今次的調查結果感到失望。希望透過宣傳、教育及向政客游說,讓華人勞工加深認識本身的勞工權益。他又呼籲如懷疑被資方剝削的人士,向法援中心尋求協助。

游春山又表示,在他接觸的個案中,華人勞工及新移民大多只從親友或社會服務機構獲悉勞工權益。另外,大部分工人因為怕被解僱,或怕被僱主鎖定是「攪事工人」,因而不敢爭取合理待遇。他提議政府實施像監察食肆衛生安全的三色(紅黃綠)三級制,不時向有被投訴的機構進行突擊,確保工人獲得合理待遇。

工人權益中心劉碚溪表示,即將進行公聽會的省府Bill 68號法案,是安省政府準備賦予僱主的安全傘,亦是對工人及受僱人士的惡法。如果Bill 68號一旦獲得通過,將令保障及維護勞工權益的工作更加困難。 此外,服務華人機構聯會將在平權會多倫多分部展開相關的系列講座,希望大家在本月28日晚上7時至8時半踴躍出席。