2011年3月9日  星期三  農曆  二月初五

女性在職場.受性騷擾案例不少

[2011-03-09]

本報記者


    出席昨天發佈會的工人維權中心代表劉碚溪(如圖)對本報表示,他在該組織工作的近一年時間內,發現華裔女性在職場受到性騷擾的案例並不少,但真正上訴的確不多,部份原因是受害人基於羞恥心而不願講出口。他指出,這種顧慮其實是一種觀念上的誤區,任何性騷擾的受害者都不是可恥的,而可恥的應是那些施加騷擾的人。

    另外,他還指出,舉證的問題往往也是困擾受害人的一大因素。因為,性侵犯往往發生在隱蔽的地方,很難找到目擊證人和證據。受害人擔心拿不出來證據而使上訴失敗,所以也不願意花精力去嘗試。但在新的政策指引中提到,在舉證方面法庭有時會不得不依賴當事人的主觀證據做出判斷,這會對受害人非常有利。

    最後,在語言方面的障礙也是一些華裔受害人在起訴中面臨的困難。其實,受害人開始時可以找翻譯向安省人權法律援助中心投訴,如果案件一旦被接受,中心會提供免費的翻譯和法律服務,只是上訴要在事發一年之內。

    安省首席人權專員賀珀勵也在會上指出,中文版的預防性騷擾和基於性別的騷擾政策指引,將盡快出臺。預知有關政策和人權的詳細信息請訪問www.ohrc.ca

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