2012年2月6日  星期一  農曆  正月十五

市府勞資終達臨時協議.工會大讓步 福特成贏家

[2012-02-06]

綜合報道


    多倫多市長與6,000名僱員達成的臨時協議不但取得勞方史無前例的讓步,亦向其他工會發出同樣訊息,表明外判與裁員是在所難免的。

    市府最近跟員工的緊張關係,無疑令公眾感到市府員工罷工,勢在必行,周日卻傳來勞資雙方達成臨時合約協議的消息,一臉喜洋洋的福特是日更宣稱「這是納稅人一個無比美妙的好日子。」

    副市長荷禮狄表示,一旦獲得加拿大公務員工會(CUPE)第416分會會員和市議會確認合約條款,「會讓市府更能控制工作團隊,俾使運作時更具彈性和效率。」

    他續說,各市府將會高度關注多市刻下情況,更認定納稅人是今次的贏家。事實上,市府一直堅守立場,工會在某程度上亦如是。

    福特主要針對去年12月31日屆滿的合約內的工作保障條款。擁有所謂「鐵飯碗」的非工會會員的市府員工,會因為工作被外判或技術革新被裁。


副市長指納稅人是贏家


    工會曾提出取消年資少於5年員工的工作保障,但市府威脅,假如無法就只有22年或以上年資員工,可以繼續獲得工作保障的協議,會於周日提出要工會讓步的整套方案。

    觀察人員相信,勞資雙方要考慮的兩大要項:令福特將5萬多名市府員工團隊中裁掉7,000份工作的某些做法,跟其市議員兄長德加‧福特提出將所有仍未外判的工作全數外判,當雙方從兩者中權衡輕重後,終於取得若干共識。

    福特的領導班子同時堅持有權自行安排員工上班更次,重新調動員工以及精簡被裁員工轉移職位的權利,同時給予員工輕微加薪幅度。工會方面則提出假如管理層更新舊合約的其餘部份,工會會員願意凍薪。

    CUPE第416分會會長費格遜(Mark Ferguson)跟市府代表,由周日凌晨12:01分最後限期後仍一直在談判,直至早上8時30分左右,睡眼惺忪地在新聞發布會上宣布一份新合約的「框架。」


訊息表明外判裁員難免


    費格遜表示,其談判團隊已處處讓步,務求避免市府阻止員工上班或工會會員罷工。

    他亦表示,市府戶外員工已從2009年夏天引起公眾極度不滿的罷工行動「上了寶貴的一課。」

    他續說,工會會員毫無疑問正作出許多犧牲。又表示,談判代表周一早上9時會返回談判桌,確定合約的最後細節,給予市府彈性和負擔能力,為公眾提供所須服務。

    預期跟第416分會達成的合約協議,會制定條款讓市府跟代表市府逾2萬名戶內員工、圖書館職員和社區中心員工的3個工會的持續談判。多倫多圖書館職員工會主席奧賴莉(Maureen O'Reilly)表示,能夠達成合約協議是好事,不過,416分會的妥協未必適合她領導的工會。

    她指出,工會現時人手短缺達17%,半數會員屬兼職,許多沒有任何福利,部份更是低薪工種。

    約克大學法律學系勞工及就業法教授塔克(Eric Tucker)指出,加國其他市府和省府以及他們的工會,將會密切注視多倫多今次談判取得的協議。

    假如工會確實處處讓步,表示已進入的時代是工會在退避,但同時被搶去工作保障、工作控制以至其他在早前談判中獲得的種種好處。假如多倫多市府能夠成功取走這一切,其他公共機構的工會就會知道,假如他們仍未準備面對這些要求,最好儘早預備。
資料來源:星報

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