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勞工團體促正視同工不同酬

[2014-10-31]

多個勞工團體代表昨天前往省議會,就第18號法案修改表達意見。要求在諮詢會上發言的人多達20多人。加拿大學聯安省區主席伍茲(Alastair Woods)表示,目前有許多學生要同時兼幾份工作,才可應付學費、書本、住宿及交通的花費。政府規定18歲以下青年學生的最低工資,比成人的最低工資還低,事實上他們在如麥當勞、沃爾瑪(Wal-Mart)等機構承擔的工作完全相同。這種同工不同酬的現象不合理,應該取消差別。
多倫多工人維權中心(Workers' Action Centre)幹事萊德(Denna Ledd)表示,法案對勞工權益的保護主要集中在四個方面,包括中介機構、最低時薪、移民工人以及追討欠薪等。要指出的是這些改變是勞工階級所需要的眾多改變中很少的一部分,並且是最基礎的保障,而不是激進的措施。
她舉例說,在最低時薪方面,法案保障與通脹掛,但僅僅是追上每年的物價上漲,安省的最低時薪目前仍不能讓工人滿足最低貧困線以上的生活。另外要求僱主公司與中介機構共同承擔勞工保障責任,包括工傷保險等,比以前有所進步,但目前只保障欠薪和加班工資部分。工人維權中心認為應該將僱主與中介公司的責任,擴展到所有欠勞工的薪資部分,包括法定假日工資,病假及年假等。本報記者

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