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最熱購物日揭安省勞工悲歌

[2014-11-29]

趁着黑色星期五這一美國最熱的購物日,全美國境內的沃爾瑪(Walmart)商店的員工,昨日展開大規模罷工行動,爭取15元最低工資和全職工時。安省爭取提高最低工資的組織,剛巧也於昨日發布一項最新調查,聲稱大公司僱用最低時薪工人的人數是小公司的四倍。
該報告是由多倫多社會規劃(Social Planning Toronto)和安省提高最低工資運動組織共同發布的最新研究結果。報告表明在安省,大公司是維持低工資經濟體的最大「元兇」。
報告稱加拿大統計局的勞動力調查數據顯示,在2013年,規模超過500名員工的大公司,聘用了安省50萬名最低時薪勞動力的近50%。此外,自1998年以來,大企業僱用職工最低工資標準僱員的人數增加超過190%。安省大型企業中的員工有30%是支付最低工資標準,有的甚至更低,相比小企業(少於100名工人)只有5.6%的員工拿最低工資。

勞工廳將審查勞資關係法

該報告的合著者Navjeet Sidhu表示,很多人認為提高最低工資會損害小企業,但事實是提高最低工資,更可能有助小企業和靠低工資的勞動力利潤維持的大公司之間,創造一個公平競爭環境。本次研究表明,提高最低工資給僱主創造的公平與僱員是同等重要。
工人行動中心的協調員Deena Ladd也表示,很明顯受僱於大公司的最低工資員工的增長,越來越不成比例,這種低工資和不穩定就業人數的增長,凸顯安省政府承諾將安省就業標準現代化,以反映當今勞動力市場的現實的緊迫性。安省勞工廳已經被授權在2015年,對安省就業標準法和勞資關係法進行全面的審查。
本報記者

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