由中國社會科學院農村所社會問題研究中心等單位主辦的一場研討會9日在北京舉行，4名代表委員和一些專家學者互動交流，呼籲勞教制度應儘快「脫胎換骨」，進行變革。
中國社會科學院農村所社會問題研究中心主任于建嶸對勞教制度進行研究，源於對信訪制度的調查。2009年，他公開出版了《中國勞動教養制度批評——基於100例上訪勞教案的分析》一書。《中國青年報》報道，于建嶸在收集這些案例時，心情十分複雜和沉痛：「這些控訴事實我們暫且不提，僅僅從文字中表現出來的憤怒和不滿，就能產生強大的心理共鳴。」他通過收集到的因為上訪而被勞教的案例發現，在一些地方，「對上訪人拘留、勞教的時候毫不手軟，而他們反映的問題卻遲遲得不到公正合理的解決。」
在對100個案例進行調查和觀察後，于建嶸認為，勞教制度創立50多年來，一直被當做維護社會治安秩序，進行社會控制的重要手段；但隨著法制化進程的推進和依法治國方略的實施，其存在的合理性與合法性也面臨越來越嚴峻的考驗，「應從現代法治國家建設的高度儘快廢除」。