本報記者 

卑詩大學(UBC)教育系的華裔副教授陳雁玲，2010年5月向卑詩人權審裁處投訴，指遭受校方種族歧視。UABC其後提出申請，要求卑詩人權審裁處拒絕受理陳雁玲的投訴個案。不過卑詩人權審裁處現已駁回此要求，陳雁玲的個案將獲審理。
陳雁玲2001年從香港移民加國，並以政治學系博士後研究生身分加入UBC，至2008年擔任教育系副教授的職位。
稱因種族升職受阻
2009年她申請成為UBC教育系的林思齊多元文化教育部主席職位，但不獲聘用。當時她是申請此職的唯一少數族裔候選人，最終UBC揀選了一個白人候選人出任該職，任期3年。
陳雁鈴於2009年12月向UBC平等機會辦事處作出投訴，指她不獲升職，是因為自己種族身分而遭UBC歧視。後來，UBC公共事務總監回應事件時表示，校方不但全面調查她的指控，也由校外的人權專家進行檢討。此兩項程序均認為，事件中並沒有歧視成分。
陳雁鈴曾表示，此次不是她首度成為受到歧視的對象。她指出，儘管她完全符合了條件，可是她在2008及2009年兩度申請基拉姆教學獎(Killam Teaching Award)被拒，事後一點解釋也沒有。她續道，在過去20年，UBC的基拉姆教學獎40位得獎者全是白人。她說，UBC一直宣稱多元文化是該校承諾一部分，然而這個諾言並未在校方聘請政策方面反映出來。
UBC否認在遴選林思齊多元文化教育部主席之位上存在任何歧視，並以包括調查報告顯示，事件中沒有歧視成分為由，要求卑詩人權審裁處拒絕受理陳雁玲的投訴。
不過，卑詩人權審裁處官員表示，經過詳細研究雙方呈交的資料和理據，決定駁回UBC的要求，由人權審裁處展開聆訊和裁決。