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男女同工同酬 華裔認為仍待改善

[2013-04-16]

圖文:本報記者孫銘雪

有組織呼籲把大溫地區的生活工資時薪(Living Wage)提高至19.14元。還有華裔人士認為職場女性尋求與男性同工同酬,仍然面臨很多挑戰。
婦女改變城市團體(Women Transforming Cities)周一舉行每月例會,探討婦女性作現狀,並探討職場女子面臨的挑戰等議題。
溫哥華及地區勞工議會(Vancouver & District Labour Council)主席哈特曼(Joey Hartman)建議政府能與企業僱主合作,提高生活工資時薪。她說,從長遠角度看,這將有效降低貧困家庭所需的社會福利支出。
婦女改變城市團體理事長、前市議員伍愛鄰(Ellen Woodsworth)則表示,曾向溫市府提出這一計劃,但是沒有得到響應。而二埠市議會於2010年9月,通過生活工資政策,向入職市府人士提供16.74元的時薪,現已初見成效。
來自北京的移民余素芬,從事十幾年環境研究工作,她指出,根據該專業的大學畢業生就業情況,男子比例要遠高於女子。她建議,專上院校能成立更完善輔助項目,幫助女畢業生順利找工作。

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