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四虎將待遇更勝CEO 最高薪主管都在蘋果

[2013-04-16]

根據彭博社周一報道,標準普爾500大企業前5名薪酬最高的員工,有4人是蘋果的高階主管,年薪甚至高過執行長庫克,顯示蘋果董事會為了留住人才,祭出超級優渥的薪酬。


本報訊


據美國證管會(SEC)2012年度薪酬資料顯示,這4位高階主管為蘋果資深副總裁曼斯菲德(Bob Mansfield)、法律總顧問斯威爾(Bruce Sewell)、資深副總裁威廉斯(Jeff Williams)和財務長歐本海默(Peter Oppenheimer)。
曼斯菲德2012年度總薪酬達8550萬美元,在標普五百大企業中居次。除底薪80.54萬美元外,其餘的部分幾乎都是配股。蘋果發言人婉拒對員工薪酬表示意見。上述4名蘋果高階主管的底薪約略相同,在前執行長喬布斯過逝後不久,4人即加碼配發15萬股限制股。蘋果的董事會曾說過,「股票報酬必須給得大方,以便在執行長過度時期留住管理團隊。」
斯威爾上年度的總薪酬達6900萬美元,在標普五百大企業中排名第三。他先前曾擔任英特爾的法律顧問,帶領蘋果大打專利訴訟。威廉斯2012年度的總薪酬為6870萬美元,排名第四。他接下許多庫克先前的任務,包括負責蘋果供應鏈,和維繫與製造夥伴的關係。
財務長歐本海默去年的薪酬達6860萬美元,在標普五百大企業排名第五。其中除了底薪80.54萬美元之外,還有6620萬美元的股票,160萬美元紅利,和價值1.6萬美元的其他津貼。
蘋果4位高階主管的年度薪酬僅次於甲骨文執行長艾利森,他去年進帳9620萬美元。蘋果執行長庫克去年只拿到417萬美元,排名1016名。蘋果連續兩年蟬聯員工薪酬最高的企業,計入庫克的部分,5位高階主管總薪酬達2.96億美元,大幅高於第二名甲骨文的2.53億美元。
中央社報道,去年是連續第二年蘋果在待遇給得最大方的企業之列。蘋果董事2011年讓執行長庫克坐擁傲視群雄的待遇,他們正以優渥的薪酬,讓這家iPhone製造商搖身一變成為市值最高科技公司的團隊。在三星電子公司和谷歌公司挑戰蘋果之際,近幾個月留才的急迫性已增加。蘋果發言人陶林(Steve Dowling)不願就薪酬置評。


傳蘋果人才流失加劇


據美國科技博客BusinessInsider報道,兩名風險投資家透露,蘋果員工正在向創業公司投遞應聘簡歷,這是以前從來都沒發生過的事情。
其中一名風險投資家稱:「從整體上來說,蘋果高管和員工的不滿程度越來越高,離職轉投其他公司的意願也越來越強。」另一名風險投資家也表示,最近來自於蘋果員工的應聘簡歷數量顯著增加。這名風險投資家在對多名尋找工作的蘋果員工進行面試後指出,出現這種現象的原因有二,一是創業公司支付的薪酬較高,二是「在新領導層的領導下,蘋果文化已開始改變」。
美國知名科技博客Daring Fireball作者約翰.格魯伯一個月前稱,留才問題已經變成「蘋果所面臨的最大問題,但卻幾乎沒人談論此事」。他表示:「我認為,如果說蘋果面臨甚麼重大問題的話,那麼最有可能就是工程師和普通設計人才正在流失。」

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