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勞健保費超收「不退」

[2013-04-16]

本報訊


基本薪資月薪從4月1日起調漲為19047元,但勞健保級距均未同步調整,導致勞健保費最低級距都直接跳升為現行第二級的19200元。
因此,在過渡期間,176萬人適用基本薪資的勞工,每月多負擔勞健保費總計832萬元,僱主則要多負擔2﹐560萬元。
勞、健保局堅持法律不溯及既往,即使勞健保新級距公布實施後,過渡期間多收的勞健保費不必退還。
基本薪資月薪4月1日起,從18﹐780元調漲為19﹐047元,影響所及,勞保及健保費的最低級距都要向上調高。
《工商時報》報道,但是勞保費、健保費最新級距卻因行政機關作業不及,最快也要等一個多月後才能正式核定實施。
過渡期間,勞保局、健保局仍沿用現行費率級距表,直接調升至最近的一級費率收費。
至於多繳的勞健保費,勞保局及健保局則都異口同聲的說「不退錢」,理由是勞健保費率級距表為勞健保授權,屬法律的一部分,在新費率表未出爐前,投保費率直接向上跳一級「於法有據」,而新表實施後,基於法律不溯及既往,無法源可退錢。

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