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加女性地位停滯不前

[2013-10-26]

本報訊

全球性別差距  落後古巴尼加拉瓜

世界經濟論壇(World Economic Forum)發表最新《2013年全球性別差距報告》(Global Gender Gap Report 2013),加拿大排名第20,落後於北歐國家以及古巴、尼加拉瓜(Nicaragua)及南非,主要是女性工資平等及政治權力表現較差所致。至於中國則排在第69位,和去年一樣。
報告從多個範疇對全球136個國家男女平等程度進行排名,今年有86個國家有改善。報告的數據顯示,加拿大的排名多年來沒有提高,最近一次排名第14已是2006年,顯示加拿大在性別問題上改善緩慢,其他國家改善的速度則較快。
加拿大的排名雖稍高於排名第23的美國,但美國在女性工作場所所佔比率較加拿大優勝,加拿大在這方面排名第9,工資平等卻排名第35,政治權力更排名第41。而報告指加拿大是「完全封閉」男女的教育差距。
工資不平等較明顯
雖然報告的數據顯示沒有國家達致性別平等,但冰島最接近,連續5年在調查排名第1,也門則排榜末。亞洲方面,菲律賓排在第5、是亞洲第一,比新西蘭(7)、澳洲(24)、新加坡(58)和泰國(65)要高,中國比她們要差、排第69。
在加拿大,性別不平等問題最近集中在缺乏女性擔任行政領導職務。安省證券委員會(Ontario Securities Commission)建議上市公市自願公開會議室中女性參與的人數,作為一個鼓勵聘用更多女性的方法。
澳洲設「性別平等指標」
有觀察人士認為,自願公開資料只有少許改變,認為可能需要設定人數。部分歐洲國家及歐盟(EU)本身,正尋求方案在會議室設定女性人數。《金融郵報》(Financial Post)報道指,澳洲正推行一個計劃,上市公司不但公開會議室中女性比例,亦有其他「性別平等指標」例如薪酬平等及有家庭員工的靈活性。

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