2013年11月30日  星期六  農曆  十月廿八
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擬罰不加薪老闆 被指不該操「薪」

[2013-11-30]

本報訊

目前正在審議中的《河南省企業工資集體協商條例(草案)》引起社會廣泛關注。其中規定,老闆無正當理由卻始終不給員工加薪的,將面臨最高一萬元的罰款。這條被總結為「不加薪就罰款」的條款受到網絡熱議,除認為處罰力度不夠之外,更有網友質疑,「這是政府該操的『薪』嗎?」
小張(化名)在鄭州從事網絡相關工作,5年內他跳了3次槽,其中很重要的原因就是這些小公司缺乏合理的漲薪機制。「跟老闆談薪資?沒用。你不幹也有別人幹。」據新華社報道,雖然《河南省企業工資集體協商條例》旨在保護像小張一樣的上班族的利益,但「不加薪就罰款」的說法還是讓他覺得有些可笑。
「不加薪最多罰一萬,我要是老闆也寧可接受罰款。」小張的話代表了大多數網友的看法。有網友表示:「剛看到這條消息特別開心,可是一琢磨,加薪可能支出五十萬,不加薪最高才罰一萬,逗我玩兒呢?」
也有網友指出,老闆給不給加薪,不是用罰款就能解決的事,「這是一個市場經濟平衡的問題,不是政府能管好的事。」

 

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