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移民收入 20年追近土生

[2013-11-30]

本報記者張文慈報道

加盟大公司  退休福利豐

據加拿大統計局周五公布的最新研究報告顯示,男性移民在2010年平均所得為6萬多元,低於加國土生的7萬多元,比率為86%,不過已較1991年的76%有所改善,顯示移民及土生所得差距20年間已經收窄。統計局又指出,移民所得比率有改善,或與較多人進大公司工作及領取更佳退休福利有關。
專家認為,造成新移民所得差距,或因學歷不獲本地承認及語言能力有關。但所得差距收窄,說明移民收入並非永遠追不上加國土生,而且移民對加國經濟也有貢獻。
統計局是根據1991年人口普查的縱向工人檔案(Longitudinal Worker File),以1985到1990年抵埠的25至34歲移民,與加國土生進行比較,收入計算是以2010年的幣值作比較,包括計算通貨膨脹因素。事實上,2008年統計局也曾比較1980到2000年移民及土生收入,這項調查就在追蹤所得差距經過多年是否有改善,同時瞭解是否最終有追平的可能。
1991年76%  改善至2010年86%
調查發現,男性移民2010年平均所得是60,330元,土生男性則是70,210元。1991年時,男性移民年平均所得是35,290元,土生男性則是46,410元。顯示20年來,男性移民所得比率,已較1991年的76%上升到86%。
此外,教育程度較低(指獲高中學歷或以下)的男性移民所得比率為土生的78%,教育程度較高男移民則為土生的93%,顯示男移民教育程度較高的收入有助追平本地土生%。
同一時期,女移民表現更佳,2010年所得比率達土生女性的93%。
移民就業率  仍較土生低
報告又指出,同一時期,男女移民就業率分別為64%和59%,土出男女則是79%和71%。移民就業率較低,估計因為裁員、辭職或其他原因,比土生改變僱主比率高有關。
調查結果同時發現,同一時期,移民加入大公司的比率及領取退休福利增加。2010年,男移民有39%是在有500人以上企業工作,1991年時僅有30%。同一時期,本土出生人士在大公司工作比率約50%。在2010年,44%男移民有註冊退休金計劃(Registered Pension Plan,簡稱RPP)或遞延利潤分享計劃(deferred profit-sharing plan,簡稱DPSP),但在20年前,僅有25%。

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